要完善人才管理制度，坚决做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。

要赋予科学家更大技术路线决定权、有力更大经费支配权、更大资源调度权，放手让他们把才华和能量充分释放出来。

同时，处置产项要建立健全责任制和“军令状”制度，确保科研项目取得成效。

要深化科研经费管理改革，头部落实让经费为人的创造性活动服务的理念。

要改革科研项目管理，房企房地付风优化整合人才计划，让人才静心做学问、搞研究，多出成果、出好成果。

第三，目逾完善人才评价体系。